VDL поздравляет Гермеса с электрическим событием
18 апреля 2017 года голландская пассажирская транспортная компания Hermes достигла рубежа в 1 000 000 километров, пройдя 43 электрических автобуса, которые эксплуатируются с декабря прошлого года. Полностью электрический VDL Citeas, с его футуристическим дизайном, теперь является обычным явлением в Эйндховене. Водители управляют автобусами на 8 разных нулевых выбросах…
18 апреля 2017 года голландская пассажирская транспортная компания Hermes достигла рубежа в 1 000 000 километров, пройдя 43 электрических автобуса, которые эксплуатируются с декабря прошлого года. Полностью электрический VDL Citeas, с его футуристическим дизайном, теперь является обычным явлением в Эйндховене. Водители управляют автобусами по 8 различным маршрутам с нулевым уровнем выбросов с должной гордостью. Электропривод теперь работает на полную мощность, автобусы разгоняются более 9000 км каждый будний день. Несколько автобусов самостоятельно преодолевают более 340 км в день. Все предубеждения об ограниченном радиусе действия были развеяны передовой концепцией быстрой зарядки в депо Hermes. Интенсивное сотрудничество между VDL и Hermes обеспечило практическое воплощение голландского видения устойчивого общественного транспорта.
Тот факт, что в настоящее время в Эйндховене проводится уникальная операция, ясно из многочисленных визитов, которые другие европейские перевозчики и города совершают в Эйндховене, чтобы испытать и увидеть своими глазами, что будущее здесь уже в полном разгаре. Однако в этом событии победителями стали сами жители Эйндховена. Поскольку за эти миллионы километров с нулевым выбросом выбросы NOx были сокращены не менее чем на 4,7 тонны, а выбросы CO2 более чем на 1000 тонн. Это достижение после всего лишь 4 месяцев эксплуатации действительно многообещающе на будущее!
FCA US набирает 50 школ для обучения техников автосалона следующего поколения
FCA US LLC наняла 50 технических учебных заведений со всей страны, чтобы подготовить новое поколение техников по обслуживанию автомобилей для своих дилеров в США. В рамках своей программы - Mopar CAP (Career Automotive Program) LOCAL - FCA US будет продолжать расширять эту сеть школ в США. В конечном счете, FCA US хотела бы…
FCA US LLC наняла 50 технических учебных заведений со всей страны, чтобы подготовить новое поколение техников по обслуживанию автомобилей для своих дилеров в США.
В рамках своей программы - Mopar CAP (Career Automotive Program) LOCAL - FCA US будет продолжать расширять эту сеть школ в США. В конечном счете, FCA US хотела бы иметь более 100 сертифицированных учебных площадок по всей стране, чтобы помочь своим дилерам в борьбе с промышленностью. нехватка сервисных техников.
«Мы предполагаем, что большинство наших дилерских центров будет находиться примерно в часе езды от ближайшего сертифицированного учебного центра», - сказал Джон Фокс, директор Института производительности FCA. «На сегодняшний день FCA US успешно привлекла 50 местных колледжей, техникумов и профессионально-технических училищ, которые готовят следующее поколение высококвалифицированных техников автосалона».
FCA US учредила Mopar CAP LOCAL в июле 2015 года в партнерстве с Национальной коалицией сертификационных центров (NC3) в Кеноше, штат Висконсин.
«Когда в 2015 году FCA запустила Mopar CAP LOCAL, мы подсчитали, что у нас примерно 5000 технических вакансий в наших дилерских центрах», - сказал Фокс. «Поскольку мы продолжаем расширять нашу сеть учебных площадок, мы помогаем нашим дилерам укомплектовать свои служебные помещения техниками, которые уже обладают знаниями и опытом, чтобы приступить к работе после их найма».
Mopar CAP LOCAL готовит техников для работы в качестве сертифицированных техников уровня 1 после окончания сертифицированного NC3 двухлетнего учебного заведения. NC3 сертифицирует каждую школу Mopar CAP LOCAL, чтобы обеспечить их соответствие строгим требованиям, необходимым для успеха.
Всего за 24 месяца студенты могут получить двухлетнее высшее образование в области автомобильных технологий или эквивалентное ему. Выпускники Mopar CAP LOCAL имеют квалификацию для работы с различными платными и гарантийными работами для дилеров FCA в США.
«Mopar CAP LOCAL - одна из самых прогрессивных программ обучения техников в стране», - сказал Патрик Харт, исполнительный директор Нью-Йоркского автомобильного и дизельного института на Ямайке, штат Нью-Йорк. «Включение обучения Уровня 0 и Уровня 1 в высококачественное начальное обучение Тренинг высокого уровня создаст высококвалифицированную рабочую силу сейчас и на долгие годы. Это должно быть моделью обучения, которую используют все производители во всех отраслях ».
Mopar CAP LOCAL является продолжением традиционной программы FCA Mopar CAP, которая обучает техников обслуживания для работы в дилерских центрах Chrysler, Jeep, Dodge и Ram с 1984 года. Традиционный Mopar CAP имеет 31 колледж, обучающий техников по обслуживанию, главным образом, в городских районах страны. Новая программа Mopar CAP LOCAL включает школы на средних и сельских рынках.
50 учебных площадок, зарегистрированных на данный момент Mopar CAP LOCAL, должны стать частью растущей сети.
«Программа Mopar CAP LOCAL была отличным способом внедрить обучение OEM в наши автомобильные классы общего обслуживания», - сказал Мэтью Джанисин, преподаватель и координатор NC3 в Техническом колледже Gateway в Кеноше, штат Висконсин. «Таким образом, студенты лучше подготовлены техниками, независимо от того, выбирают ли они дилерский центр или независимый магазин. Простота интеграции учебной программы Mopar CAP LOCAL в существующую автомобильную программу общего обслуживания делает ее всеобъемлющей победой для колледжа, FCA, местных дилеров и, что важнее всего, для студентов ».
В дополнение к программам обучения техников Mopar CAP и Mopar CAP LOCAL, FCA US предлагает множество программ для привлечения, обучения и удержания техников по обслуживанию, а также других сотрудников дилерских центров.
Например, совместно с Университетом Страйер, FCA US запустила свою программу Degrees @ Work в 2015 году, которая позволяет технику автосервиса (или любому другому сотруднику автосалона) и их ближайшим членам семьи получить бесплатную высшую степень колледжа, работая в участвующих дилерских центрах. ,
FCA US также ввела политику освобождения техников, которая позволяет техническим специалистам работать на один уровень выше их сертификации, если техник готовится к следующему уровню сертификации; запустил программу Mopar Top Tech для признания своих высококлассных, элитных техников в дилерских центрах FCA в США и в партнерстве с Snap-On Inc., чтобы снабдить студентов, обучающихся необходимыми инструментами торговли, со значительной скидкой.
101 |
|
151 |
|
102 |
|
152 |
|
103 |
|
153 |
|
104 |
|
154 |
|
105 |
|
155 |
|
106 |
|
156 |
|
107 |
|
157 |
|
108 |
|
158 |
|
109 |
|
159 |
|
110 |
|
160 |
|
111 |
|
161 |
|
112 |
|
162 |
|
113 |
|
163 |
|
114 |
|
164 |
|
115 |
|
165 |
|
116 |
|
166 |
|
117 |
|
167 |
|
118 |
|
168 |
|
119 |
|
169 |
|
120 |
|
170 |
|
121 |
|
171 |
|
122 |
|
172 |
|
123 |
|
173 |
|
124 |
|
174 |
|
125 |
|
175 |
|
126 |
|
176 |
|
127 |
|
177 |
|
128 |
|
178 |
|
129 |
|
179 |
|
130 |
|
180 |
|
131 |
|
181 |
|
132 |
|
182 |
|
133 |
|
183 |
|
134 |
|
184 |
|
135 |
|
185 |
|
136 |
|
186 |
|
137 |
|
187 |
|
138 |
|
188 |
|
139 |
|
189 |
|
140 |
|
190 |
|
141 |
|
191 |
|
142 |
|
192 |
|
143 |
|
193 |
|
144 |
|
194 |
|
145 |
|
195 |
|
146 |
|
196 |
|
147 |
|
197 |
|
148 |
|
198 |
|
149 |
|
199 |
|
150 |
|
200 |
|