SEAT открывает новые возможности в обучении для промышленности 4.0
SEAT представила учебную программу, посвященную будущим задачам, стоящим перед Industry 4.0. Нацеленная на всех 14 000 сотрудников, компания разработала программу, позволяющую рабочим осознать действительный смысл концепции «Индустрия 4.0» в увлекательной интерактивной форме, а также важность людей и их непрерывное обучение…
SEAT представила учебную программу, посвященную будущим задачам, стоящим перед Industry 4.0. Нацеленная на всех 14 000 сотрудников, компания разработала программу, позволяющую работникам осознать реальное значение концепции «Индустрия 4.0» в увлекательной интерактивной форме, а также важность людей и их непрерывное обучение в основе того, что является известный как четвертая промышленная революция . Участники взаимодействуют с некоторыми инструментами и технологиями, которые будут широко использоваться во всех производственных процессах через несколько лет и которые уже внедряются, такими как виртуальная реальность, совместные роботы, 3D-печать и дополненная реальность и другие.
Тренинг состоит из занятия, посвященного модулю CFPA « Индустрия 4.0 », где участникам дается представление о различных производственных преобразованиях до достижения вышеупомянутой четвертой промышленной революции . Сессия, которая была задумана с помощью экспериментов и музейной перспективы, предлагает участникам ознакомиться с содержанием и объяснениями, которые описывают процессы новой индустрии и технологии, которые будут в авангарде в ближайшем будущем, и как SEAT внедряет их в свою производственную деятельность. Среди них компания уже применяет некоторые, такие как smartglasses и автономные роботы для совместной работы, в своем стремлении сделать Martorell эталонной умной фабрикой.
На сегодняшний день из 2000 сотрудников, которые зарегистрировались для обучения, уже более 1200 приняли участие. После прохождения курса они могут посещать круглые столы, чтобы обсудить свои выводы и мнения о смене индустриальной парадигмы. Инициатива, выдвинутая SEAT, была особенно хорошо воспринята несколькими внешними организациями и учреждениями, которые также участвовали в этой инновационной учебной программе, в том числе автомобильным кластером, Испанской торговой палатой и Немецкой торговой палатой в Берлине.
Ксавье Рос, вице-президент SEAT по человеческим ресурсам, поделился удовлетворением компании успехом учебной программы. «Мы работали над тем, чтобы разработать программу, соответствующую стратегии обучения и развития SEAT, основанную на инновационном методе, который используется для объяснения промышленной трансформации простым, интерактивным и цифровым способом. SEAT развился, чтобы продвинуться к этой новой модели промышленности и ответить на проблемы, которые это ставит перед автомобильным сектором. Люди играют важную роль в этом процессе, а также в непрерывном обучении ».
SEAT получил специальную премию Industry 4.0 от People от Каталонской ассоциации промышленных инженеров 2 июня прошлого года в рамках второго выпуска форума Industry 4.0, целью которого является демонстрация каталонской промышленной ткани возможностей, которые открывает будущее производство. процессы. Кроме того, журнал Human Capital выделил работу SEAT в области обучения со специальным упоминанием стратегии обучения бренда.
С помощью этого проекта SEAT еще раз подчеркивает свое лидерство в области обучения, где компания инвестирует в четыре раза больше на одного сотрудника, чем в среднем по стране, достигая 16 миллионов евро в год. Роль компании как эталона в области обучения и подготовки ее специалистов отражена в Школе учеников, центре передового профессионального обучения, который недавно отметил свое 60-летие, в котором приняли участие более 2600 студентов.
